Quelles sont les démarches préalables à l'organisation des élections ?

Description

Toutes les entreprises d’au moins 11 salariés doivent mettre en place le processus électoral du Comité Social et Economique (CSE) lui permettant de répondre à ses obligations en matière de représentation du personnel. Pour que vos élections se déroulent dans les meilleures conditions, il est important d’anticiper quelques points particuliers ainsi que les différentes étapes du processus.

45,00 HT

  • Identifier la période de déclenchement des élections


  • Déterminer le cadre de mise en place du CSE


  • Planifier les différentes étapes liées à la mise en place des élections


  • Appréhender les différentes étapes liées au renouvellement du CSE
Barthélémy Avocats
Français
Jean-Julien Jarry
Les

MODULES

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Dans ce module, nous faisons le point sur plusieurs questions que vous vous posez. A partir de quel moment êtes-vous dans l'obligation d'enclencher le processus ? Tous les salariés sont-ils pris en compte dans l'effectif de l'entreprise ? Dois-je mettre en place un comité social et économique ou plusieurs ? Qu'est-ce qu'un établissement distinct ? Autant d'interrogations auxquelles nous allons répondre.

8

Dans ce module, vous découvrirez les grandes étapes de mise en place du CSE et de son renouvellement.

2

Dans ce dernier module, Séverine FOURVEL vous livre ses conclusions sur cette formation.

Vous pourrez également télécharger le document "Questions / Réponses sur le CSE" comportant 117 questions-pratiques que vous pourrez vous poser avant, pendant et après les élections !

Nos experts en droit social et ressources humaines vous accompagnent au quotidien dans votre stratégie sociale.

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